wlw – bereits zum fünften Mal in Folge „Digitale DATEV-Kanzlei“

Die DATEV eG vergibt ihr begehrtes Label an Kanzleien, die eine konsequente digitale Zusammenarbeit mit ihren Mandantinnen und Mandanten zielstrebig vorantreiben. Anhand definierter Kriterien prüft die Genossenschaft mit Hilfe einer Software den Grad der Digitalisierung in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern und Lohn.

 

Digitale DATEV-Kanzlei: wlw ist seit Beginn dabei!

Die Auszeichnung der DATEV gibt es seit 2019. Maßgeblich ist eine hohe Digitalisierungsquote in der Arbeitsweise der Kanzlei. Dabei kann sich niemand auf erreichte Lorbeeren ausruhen: Das Label gilt immer nur für ein Jahr. Auch die Prüfkriterien halten mit der aktuellen Entwicklung Schritt und ändern sich ständig. Damit ist gewährleistet, dass teilnehmende Kanzleien beim Thema Digitalisierung stets up-to-date sind.

Davon profitieren vor allem die Mandanten. wlw bietet Mandanten ein individuelles und maßgeschneidertes Konzept für die Digitalisierung ihrer Finanz- und Lohnbuchhaltung. Innovative und agile Lösungen sorgen rundum für mehr Effizienz bei allen buchhalterischen und steuerlichen Vorgängen.

Die Digitalisierung bringt bei Steuerthemen und Buchhaltung umfassende Vorteile:

• Aus automatisierten Prozessen resultiert eine deutliche Zeitersparnis
• Administrative Tätigkeiten werden deutlich reduziert
• Digitale Systeme vermeiden die Fehleranfälligkeit manueller Eingaben
• Digital gespeicherte Daten sind effektiv gegen Verlust oder Beschädigung geschützt.
• Digitale Daten können von überall und jederzeit aufgerufen werden.
• Durch den schnellen Zugriff auf relevante Daten können Anfragen schneller bearbeitet werden.
• Die Integration mit DATEV-Systemen ermöglicht optimalen Datenzugriff und ein effizientes Arbeiten.
• Einfache, termintreue und zuverlässige Datenübermittlung an alle beteiligten Institutionen
• Nicht zuletzt tragen digitalisierte Prozesse zu einer Reduktion des Papierverbrauchs und zur Senkung von CO2-Emissionen bei

Die wlw Kernkompetenz: Wir unterstützen Sie als Mandanten bei der Verwirklichung einer digitalen Arbeitsumgebung. Ziel ist die vollständige elektronische Erfassung und Verwaltung aller Lohndaten sowie die Datenübermittlung an alle Mitwirkenden. Auch das Führen einer volldigitalen Personalakte ist möglich.

Nicht zu unterschätzende Vorteile und Ressourceneinsparungen sind mit digitalen Lösungen im Rechnungs-Bereich verbunden: Papierrechnungen entfallen und damit auch das zeitaufwändige Versenden und Einscannen. Rechnungen werden digital, direkt und ohne Medienbrüche in die Finanzbuchhaltung eingelesen.